山东省日照市工业学校

2008年研究生招聘工作实施方案

    根据市委组织部、市人事局《关于做好2008年引进高层次毕业生和紧缺人才工作有关问题的通知》（日人发[2008]20号），结合我校工作实际，现就2008年日照市工业学校招聘研究生工作制定如下方案：

    一、招聘职位及人数

    1、机械、电子、汽修等理工类教师10人。

    2、财经类教师1人。

    3、计算机类教师1人。

    二、招聘条件

    1、硕士研究生。

    2、热爱教育事业，具有良好的职业道德。

    3、身体健康，能适应职业学校教育教学科研等工作。

    4、具有较高实践技能的人才优先。

    三、考核形式

     1、报到。5月17日上午10:00前到学校办公室（五莲校区）报到，逾期按自动放弃处理。报到时进行资格审核（审核学生证（身份证）、毕业证、学位证等相关证件）、抽取试讲次序（应试者抽签决定试讲次序）；上午10:30进行试讲和面试。

    2、试讲和面试。试讲和面试主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等内容，主要程序为：

    （1）备课。按照试讲秩序，依次抽取试讲课题，并到指定的教室内备课，备课时间为30分钟，中间不能出备课室。

    （2）备课时间结束后，应试者先进行试讲（时间约15分钟），然后进行面试（时间约5分钟），即席回答考官提出的问题。评委根据应试者情况分别打出试讲和面试成绩。试讲和面试总分分别为70分和30分。

    （3）公布成绩。所有人员试讲结束对分数进行汇总，由考官向应试者宣布成绩。

    （4）成绩公示。应试人员总成绩面向社会公示，并接受社会监督。

    （5）根据试讲和面试成绩确定拟录取人选。

    3、考察。主要是查阅档案，了解拟录取人员思想政治状况和现实表现。

    四、录用

    拟录取人员由人事部门统一组织体检，体检合格人员报市人事部门备案，并办理聘用手续。

    五、组织领导和监督

    整个考核录用工作由市教育局组织，邀请纪律监察部门监督。考核以学校为单位进行，评委一般为7名，由市教育局会同学校确定。

日照市工业学校         

二○○八年五月四日