招生就业处

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山东五征集团招聘简章

    山东五征集团成立于1961年,2000年改制。改制后,五征实施差异化发展战略,在农机行业以小搏大、以弱胜强,成为行业领军企业。2006年以来,五征加快产业结构调整与升级,全力提升研发能力与制造水平,实现了由传统制造业向现代制造业转变,并先后收购浙江飞碟汽车和山东拖拉机厂,现已形成农用车、汽车、电动三轮车、环卫装备、农业装备和现代农业六大产业,总资产105亿元,员工14000人,是中国机械工业重点骨干企业之一。

    企业规模位居中国民营企业第252位,中国机械制造业第366位,中国大企业集团竞争力第48位,山东省工业企业第51位,山东省机械工业第10位。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“中国机械工业现代化管理企业”“山东省省长质量奖”等称号。五征技术中心是“国家认定企业技术中心”;“奥驰”载货汽车荣获“2010年中国卡车年度车型轻卡奖”;姜卫东董事长被评为“全国劳动模范”,当选为第十一届、第十二届全国人大代表。

    新时期,五征将加强国际经济技术交流与合作,引入国际先进经营管理理念,依靠精益管理、精益设计和信息化等手段,提升企业和产品的国内外竞争优势,全力向国际化企业迈进。

 

 

一、招聘专业

 

序号

职位类别

专业范围

学历

人数

工作地

1

一线操作工

机电、汽车等专业

中专及以上

50

日照

2

生产管理

工商、物流、机电、会计等

大专及以上

30

日照

合计

80

 

二、定岗方向

1、班组长后备管理干部;

2、车间一线操作(机械加工、冲压、涂装、焊接、装配等)技术骨干;

3、车间设备保全管理;

4、车间质量、工艺、检验员;

5、仓储物流管理员;

6、车间统计管理员。

三、培养路径

 

职业发展路径:

 

         

技术部长

       

技术科长

事业部副总

     

技术副主任

综合办主任

销售副总

   

技能骨干

车间主任

大区经理

引入、分析、判断与推行新技术

人才梯队建设力

产业发展方向把握力

国家政策分析判断力

 

一线操作员

车间调度

区域经理

新工艺研究与推广

综合组织协调能力

销售政策制定

准确判断决策能力

实习生A

班组长(助理)

区域经理助理

管理能力

领导力

紧急事情处理

竞聘研究

政策分析制定

市场把握

人才培养力

实习生B

销售业务骨干

技能升华

管理能力

组织能力

市场分析

市场判断

实习生C

 技能、业务学习

1年

2-3年

3-5年

5-8年

8-12年

12-16年

实习生A:机电一体化、汽车检测与维系、自动化等相关专业;

实习生B:机电一体化、汽车检测与维系、自动化、物流、会计、管理类相关专业;

实习生C:市场营销、机械、管理类相关专业。

四、招聘条件

1、品学兼优,道德高尚;

2、吃苦耐劳,愿意扎根基层,从基层做起;

3、身体健康,体貌端正,气质良好有自信。

五、福利待遇

1、大专学历,实习期3个月,2200元/月;中专学历按工时计算,2000元/月左右。公司缴纳五险一金;实习考核合格后定岗,实行岗位工资+绩效;

2、享受公司用餐补助和免费班车;

3、公司免费提供公寓居住;

4、宿舍水、电、暖齐备,有网线,可以上网;

5、可以使用公司的活动健身中心。

六、联系方式

公司地点:山东省日照市北经济开发区五征汽车城人力资源部

联 系 人:葛经理

联系电话:0633-5538855

电子邮箱:hr@wuzheng.com.cn

公司网址:www.wuzheng.com.cn 

 

投递简历要求:简历接收word格式,且命名格式为:学校+专业+学历+姓名+生源地







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